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為了全面貫徹落實弘昊集團人才發展戰略，進一步充實管理人員隊伍，創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人、用人環境，更好的提升員工工作積極性，營造公平晉升的工作氛圍。2019年1月19日上午，弘昊集團員工競職演說會在公司會議室成功舉辦，公司總經理周杰先生、黨支部書記黃海萍女士、工會主席劉嵩寅先生出席此次競職演說會。

      此次競職演說會由弘昊集團人事勞資科精心籌備部署，就人事勞資科科長、預算企劃科科長、質量安全科科長、財務審計科科長、設計研發科科長的崗位開展內部公開競聘演講。在演說會開始前由人事勞資科王楚楠介紹了本次競聘的規則和程序。隨后，競聘員工進行了自己的競聘演講，從工作簡歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想等方面進行了細致的闡述，豐富的工作經歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。緊接著，由集團公司總經理、黨支部書記、工會主席組成的評議組對競聘者進行了現場打分和提問，并給予反饋意見以便指導員工更好的開展今后工作。最后，由公司機關科室所有員工對競聘者進行民主測評。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分到民主測評，各個環節都公平、公正、公開，規范嚴格，并由機關科室所有員工代表全程參與了統票監票工作。

此次競職演說會是集團公司在用人機制上的大轉變，充分體現了集團公司堅持能者上的用人原則，必將為調動全體員工積極向上的工作熱情，加強內部管理，提高管理者綜合素質奠定堅實基礎。總經理周杰在競職演說會總結時表示，“基層勤于扛事，中層敢于扛雷，高層勇于扛責”，甘肅弘昊建設集團有限公司正處于蓬勃發展階段，中層領導人才的培養與挖掘已成為公司發展不可或缺的一部分，今后公司應多提供這樣的競職平臺，讓愿效力的員工在弘昊集團這個大舞臺上發光發熱，也為弘昊員工提供更多展示自己才華的機會！