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公司引進袁尚科、張戎令等四位高層次人才

發布日期:2021年07月07日 11:20:17 點擊次數:【1114】

為大力實施“人才強區”戰略,進一步創新高層次人才引進機制,盤活人才智力資源,努力營造人才自由流動、資源共享的良好環境,經市委人才工作領導小組審批,于2020年11月12日早在七里河區政府機關會議室舉行“七里河區柔性引進高層次人才聘任儀式”。公司總經理周杰同志參加會議并作為企業代表發言。

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會上,公司總經理周杰同志就引進的四位高層次人才表示祝賀和歡迎,就企業當前存在的困難作匯報,同時表態:在今后的合作中,公司會更加高度重視高層次人才的重要性,最大限度的發揮人才的專業優勢,擴大自身的產業規模,提升企業長期發展中的潛在價值,加強對高層次人才的實際需求分析,結合企業自身實際情況,建立高效的激勵機制,充分調動工作的積極性;培養和使用好高層次人才,帶動整個人才群體,樹立科學的人才觀和強烈的人才意識,認真兌現落實人才引進的各項優惠政策,主動熱情的為人才搞好服務,堅持使用為本,珍惜和用好高層次人才這一寶貴資源,進一步將工作做實、做深、做細、做好,進一步做到政治上高度信任、生活上關懷備至,讓他們多出成果,尊重人才的個性和特點,科學合理使用和管理。

 

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下午,七里河區區委常委、組織部長柳青,區政府副區長和劼,區委組織部副部長張三社,區科技局局長馬曉琴,甘肅省科學院生物研究所教授路等學、蘭州交通大學土木工程學院教授張戎令、李波、蘭州工業學院土木工程學院教授袁尚科、任永忠、甘肅農業大學草業學院副教授張振粉、蘭州交通大學機電學院教授汪錚、解放軍61243部隊高級工程師楊晉強、甘肅大禹九洲空間信息科技有限公司董事長岳增琪、甘肅睿康現代生物科技有限公司董事長劉前逵、蘭州汶河醫療器械研制開發有限公司董事長董黎一行蒞臨我公司觀摩指導。 

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    觀摩會上,總經理周杰同志代表公司全體向柳青部長一行領導及學者表示熱烈歡迎和衷心感謝,并介紹了公司的發展歷程和企業文化、企業優勢和鮮明特色,對公司行政制度、文明建設、企業宣傳片、黨建工作、工會建設進行了詳細解說,隨后就公司辦公環境、黨員活動室、職工書屋、職工之家、職工食堂等進行了實地觀摩,觀摩過程中,柳部長對我公司發展建設工作做了肯定。

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最后,柳部長就公司積分制管理提出幾點建議,積分制管理,不僅僅要在企業的發展管理中運行,更應該與企業黨建緊密結合,積分的考核不僅體現在物質獎勵上,我們還應該體現在榮譽上等,為優秀的員工申報榮譽稱號,讓員工在物質與精神上得到雙重肯定,這樣更有助于企業的管理。

 

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我公司引進高層人才介紹

 

袁尚科,蘭州工業學院土木工程學院教授,先后發表論文6篇,學術著作2部,參編科研項目2項,參編專利1項,獲得省級各類獎勵10項。6.jpg

 

 

任永忠,蘭州工業學院土木工程學院副教授,先后主持省部級項目2項,市廳級項目2項,校級項目2項,參與國家級項目2項,申請專利4項,發表論文19篇,其中,SCI論文6篇,EI論文6篇,CSCD論文7篇。7.jpg

?張戎令,蘭州交通大學土木工程學院教授,先后發表論文153篇,參編規范7部,獲得省部級及以上獎勵12項,授權及申請中專利35項,2015年國家留學基金訪問學者,學術任職3項,人才榮譽9項。

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李波,蘭州交通大學土木工程學院教授,先后發表論文40余篇,參編教材1部,參編標準1部,獲得省級項目2項,獲省市稱號3項。

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