公司召開2020年度員工述職及各科（室）《工作目標責任書》考核會議
發布日期：2021年07月07日 11:49:32 點擊次數：【1160】
為強化公司管理，加強員工隊伍建設，使各位員工通過述職總結工作經驗，汲取失敗教訓，強化職責觀念，以達到不斷提高自我管理、自我認識和工作能力的目的，公司于2021年1月7日上午9時，在公司會議室組織召開了2020年度員工述職及各科（室）《工作目標責任書》考核，公司總經理、副總經理現場進行點評打分。
會議開始，各部門員工依次進行述職，圍繞2020年度部門重點工作、崗位職責、面臨的主要問題及解決辦法、個人年度內特殊貢獻及2021年度工作計劃等進行詳細述職，直接上級主管、分管副總、總經理現場點評并打分，肯定了各員工在過去一年中取得的成績和進步，同時提出了殷切希望和要求，并給出中肯的建議和改進措施。隨后，進行了各科（室）《工作目標責任書》考核，各負責人通過具體數據分析從經營業績、管理指標、人才指標、子分公司建設與管理等方面作了詳實匯報。最后，總經理周杰同志做總結發言，今天的會議準備充分，工作述職務實、高效，既是一次年度工作匯報會，又是一次實際工作的推進會，對于我們總結過去，謀劃未來有著重要意義。2020年度已經結束，2021年度希望大家繼續保持旺盛的斗志和激情，迎接挑戰、苦練內功，堅定信念、真抓實干，各科室負責人要繼續帶好頭，加強員工隊伍建設，提升凝聚力和戰斗力，將業務做實、做細、做精，與弘昊同發展、共進步。
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