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為進一步創(chuàng)建“學習型黨組織”，持續(xù)加強員工教育培訓工作力度，不斷提升員工素質素養(yǎng)，公司積極響應落實蘭州市“女職工普法維權宣傳月”活動的要求，組織開展了系列培訓活動，進一步將員工教育培訓工作做實做細。

3月9日，公司組織關于余世維《贏在執(zhí)行-沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》專題講座的學習，讓大家深刻領會到：執(zhí)行力是一種責任，是一種態(tài)度，也是一種團隊文化，是不折不扣，按質按量完成工作任務。公司開展執(zhí)行力培訓學習，為公司今年開展“部門打造年”，進一步提升了公司管理人員的管理水平。

3月8日、23日，公司工會深入貫徹落實市總工會的要求，組織開展“關愛女性 健康生活”女性健康知識講座和女職工勞動保護專題培訓學習，通過聘請相關領域專家，以線上+線下的培訓方式開展覆蓋全員的知識培訓，從女職工的生理特征出發(fā)，結合工作實際，讓女同胞的健康狀況有了更深的了解，同時增強了疾病防治的意識和勞動保護意識，并一定程度上掌握了健康安全知識。

公司以人為本，關愛職工成長成才，激勵大家健康生活，快樂工作，立足企業(yè)平臺，充分實現(xiàn)自我價值。未來弘昊集團將持續(xù)科學、合理制定員工培訓計劃，落實好各項培訓工作。促進培訓工作時效性、完整性建設，推進新思路、新契機、新發(fā)展的培訓工作開展，持續(xù)推進人才培養(yǎng)、人才隊伍建設進程。