發布日期：2018年08月26日 17:56:44 點擊次數：【3022】
為認真貫徹落實七里河區2018年“全民閱讀進非公企業黨組織”有關文件要求，增強企業文化軟實力，激發黨支部成員讀書熱情，推進學習型企業黨組織和服務型黨組織建設，提高非公企業黨組織黨員的素質能力。在黨支部書記黃海萍的關心和指導下，結合實際,甘肅弘昊集團開展了為期1個月的讀書活動。通過讀書活動的開展，提高了黨員的思想覺悟和文化底蘊，強化了自我學習意識，加強學用結合，切實推進實際工作的實踐能力，有力地促進了和諧集體的建設。
一、活動開展情況
（一）強化領導，精心組織
為確保本次“書香蘭州”閱讀活動能夠有序進行，黨支部書記高度重視此次讀書活動，以公司黨組織為主力，成立了學習型黨組織建設讀書活動領導小組，由黨支部書記擔任組長，親自抓讀書活動，并制定《弘昊集團 · 書香蘭州閱讀活動》讀書計劃，明確指導思想，責任分工，按照方案層層落實，監督讀書活動。
（二）加大宣傳，形成氛圍
為形成良好的讀書氛圍，黨支部領導召開專門會議，開展動員大會，宣傳讀書、學習的重要性，并要求黨支部成員認真做好讀書宣傳工作，鼓勵大家多讀書、真讀書、讀好書，營造讀書氛圍。
（三）加強監督，注重效果
公司黨組織在成立讀書活動領導小組對讀書活動進行周密的安排、精心策劃、因地制宜，安排部署以保證讀書活動落到實處，并對在此次活動中表現出色的部門、班組及個人給予獎勵，確保此次活動取得實效。
（四）深化交流，實現共進
針對黨組織成員接受程度不同的實際情況，公司黨支部領導還召集各部門、班組代表召開讀書活動交流會，開展讀書心得交流和討論，聽取職工代表的意見和建議，確保此次讀書活動達到預期目標，實現公司和職工共同進步，促進公共文化服務，提升精神文明建設的高度。
二、活動開展方式
此次活動以黨組織成員帶頭、公司全體職工參加讀書活動，閱讀書目達到10余本，有《歷史的軌跡——中國共產黨為什么能》、《做最優秀的員工》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《公司的力量》、《聚焦中國經濟社會大轉型》、《習近平新時代中國特色社會主義新思想三十講》、《卓越員工的十二項修煉》等，人均讀書達到2本，讀書最多的職工達到3本。為了不影響正常的工作，公司利用班余時間，開展班后一小時讀書活動，既能保證公司正常的工作運作，同時也提高了職工文化素質，為企業營造了良好的文化氛圍。活動嚴格按照《弘昊集團 · 書香蘭州閱讀活動》讀書計劃進行，以“每日自學，每周導學，每月互學，提高黨性，提高能力”為主要內容的“三學兩提高”活動。一是每日自學，即組織各黨員在工作之余進行自學；二是每周導學，擬實行“周二集中學習日”制度，充分發揮黨支部的龍頭帶動作用，開展“領導一講”活動；三是每月互學，支部之間開展學習交流、經驗推介活動，達到開闊思維、增長見識、促進工作的目的。為檢驗此次讀書活動的成果，公司還舉辦了多種形式活動。
（一）開展知識競賽活動。采取知識競賽的形式，組織公司全體員工，圍繞“黨的十九大”、黨史知識、紅色經典等開展知識競答活動，了解黨的歷史，豐富政治、經濟、文化、法律等方面的知識，以知識競賽促進閱讀活動，并對競賽中取得不同將向的職工發放獎品，進一步提高群眾閱讀的積極性。
（二）開展讀書演講活動。公司以“我的中國夢”為主題開展了一次別開生面的演講大賽，以講帶學，學講并行，促進全民閱讀活動的落實。
（三）組織讀書交流活動。為了讓讀書活動學有所思、所有所獲，在組織全體職工閱讀的同時，要求積極撰寫讀書心得。在此基礎上，采取體會交流的形式，暢談讀書感想，講解讀書體會。實現資源共享、互通有無，全體黨員踴躍發言，將自己的所感所想與大家分享。
通過讀書活動的開展，對培養職工良好的閱讀習慣，提升職工文化修養起到了重要作用。讀書活動開展以來，公司職工的讀書熱情得到普遍高漲，逐漸養成了熱愛閱讀的好習慣。 職工的思想意識、勞動紀律、勞動態度發生了轉變，企業領導經營管理逐步發生變化，大家把所學內容名與本職工作相結合，轉變工作作風，提升工作標桿。企業文化氛圍變得更加濃厚，為創建學習型企業奠定了基礎。
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