發布日期:2018年08月26日 17:49:21 點擊次數:【3763】
2018年8月11日,蘭州電視臺對弘昊建設集團黨支部進行了采訪。重點采訪黨支部定期召開支部會議、黨課學習情況、支部黨員先鋒模范事跡。記者首先對黨支部書記黃海萍和組織委員周杰同志進行了專訪。
弘昊集團作為一家非公有制企業,非常重視黨建工作,自公司成立以來,公司內制定了常態化的“兩學一做”、“三會一課”學習制度。采訪中,我公司總經理、黨支部組織委員周杰分享了非公企業如何將黨建和業務發展做到無縫對接的切身體會。分享了弘昊集團通過抓好黨建,推動企業發展的經驗。
他說:“我認為只有黨建強才有業務強、企業興,只有堅持不斷地推動黨建這個“紅色引擎”,我們的企業才能夠健康發展。我們是一個建筑公司針對公司首先是職工隊伍年輕,人員流動性大,員工沒有歸屬感,通過建立“黨員之家”、“職工之家”,讓我們的員工有了自豪感、歸屬感、凝聚力,同時我們還充分發揮“互聯網+黨建”打破企業運營和黨組織活動的時間空間限制,實現線上“輕松自主學習,實時互動交。”
在黨建工作開展以及企業管理過程中,弘昊進團黨支部書記黃海萍深刻地意識到,基層黨員的作用尤其重要。只有發揮基層黨組織和基層黨員的先鋒模范作用,率先垂范才能贏得企業員工的認可。因為弘昊集團的黨建工作以人為本,組織開展豐富多彩的黨建文化活動。黃書記在采訪中說道:“我們企業的黨建活動比較豐富,平時我們除了正常的每個季度、每個月都有一次常態化的黨課外,我們還組織了企業內部的黨員干部,積極參加一些黨組織的公益活動,在員工中開展為企業征集合理化建議獻“金點子”活動,舉辦“實干興企”演講比賽,紅色旅游地緬懷先烈等活動。通過這些活動,提高了我們企業內部黨員干部和員工自身修養,改善了個人情操,從而有效的把黨建工作落實到企業內部,最終實施企業有效益,員工有動力”。
采訪的最后,我公司黨支部優秀黨員張麗麗進行了采訪,她認識到,“作為一名基層的普通黨員,我認為在平時的工作和學習中要始終以一名共產黨員的身份嚴格要求自己。我們的平時工作建筑行業,這就更加要求我們在工作中要時刻以嚴謹認真的態度去工作,把自己的每一項工作干實。同時呢,我也要發揮好黨員的先鋒模范作用,帶動公司其他員工更大的為企業創造利益”。
8月17日,采訪內容在蘭州電視臺生活經濟欄目播出,引起了廣泛的影響。弘昊集團非公黨建工作的主要做法是:創新黨建工作方式,推動黨建工作重心下移;全力推進智慧黨建網絡平臺建設;創新工作方式,推進黨建創新協同共進;加強對黨員的教育工作,發揮黨員的先鋒模范作用。
人事勞資科 王楚楠/文